«̸արդկային ռեսուրսների կառավարում» միամյա մագիստրոսական ծրագրի ընթացքում ուսանողներն ուսումնասիրում են ՄՌԿ բոլոր գործառույթները՝ կազմակերպական մշակույթի ստեղծումն ու պահպանումը, ՄՌԿ բրենդավորման ստեղծումը, հավաքագրումը, ուսուցումը զարգացումը, կատարողականի կառավարումը, ինչպես նա աշխատանքային իրավունքը քոուչինգը:
«̸արդկային ռեսուրսների կառավարում» մագիստրոսական կրթական ծրագրի քննություններն առաջին փուլով անցկացվում են բանավոր, իսկ երկրորդ փուլով՝ հարցազրույցի ձաչափով։
ւսման ձը՝ առկա, տողությունը՝ 1 տարի, ուսման վարձը՝ 850 000 ՀՀ դրամ:
Դասերի կազմակերպում՝ առավոտյան, շաբաթական 4-5 օր:
Մանրամասներին ծանոթանալու համար հետե՛ք մեր էջերին:&Բ;
ԸՆԴՈՒՆԵԼՈՒԹՅԱՆ ՔՆՆՈՒԹՅԱՆ ՀԱՐՑԱՇԱՐ
- Կառավարման հասկացությունը ուսումնասիրման մոտեցումները
- Կառավարման սուբյեկտը օբյեկտը
- Կառավարման համակարգը
- Կառավարման մեթոդները
- Կառավարչական մտքի զարգացման հայեցակարգը
- Գիտական կառավարման դասական դպրոցը
- ̸արդկային հարաբերությունների դպրոցը
- Կազմակերպության կառուցվածքը
- Կազմակերպությունների տիպերը
- Կազմակերպական գործընթացները
- Կազմակերպական փոփոխությունները
- Աշխատանքային մոտիվացիա
- Կազմակերպական վարքի առանձնահատկությունները
- ̸արդկային պահանջմունքները կառավարման համատեքստում
- Անձը կառավարման համակարգում
- Կազմակերպական մշակույթը նրա ազդեցությունը կառավարման գործընթացի վրա
- Գործարար շփման էթիկան
- Գործարար բանակցությունները
- Կառավարչական որոշումների ընդունումը. տիպերը առանձնահատկությունները
- Խմբային դինամիկա
- Խմբային դերերը կազմակերպական գործընթացում
- Իշխանությունը առաջնորդությունը կառավարման տեսանկյունից
- Կառավարման ոճերը
- Կորպորատիվ իմիջի գործատուի բրենդի հասկացությունը
- ̸արդկային կապիտալի հասկացությունը
- Կազմակերպական նորարարությունները
- Անձնակազմի հավաքագրման գործընթացը
- Անձնակազմի գնահատման գործընթացը
- Աշխատակազմի ուսուցումը զարգացումը
- Ինքնակրթվող կազմակերպությունը
- Ներկազմակերպական հաղորդակցությունները
- Հաջողության նպատակադրման չափանիշները
- Ստեղծարարության կառավարումը
- Հաղորդակցությունների կառավարումը
- Սթրեսի կառավարումը
- Ժամանակի կառավարումը
- Կոնֆլիկտների կառավարումը
- Աշխատանքային խմբի թիմի կառավարումը
- Թիմակազմավորումը թիմակառավարումը
- Կադրային քաղաքականության էությունը
- Շուկայական տնտեսությունը կառավարումը
- Կառավարման հայաստանյան յուրահատկությունները
Գրականության ցանկ
- Hoevemeyer, Victoria A.. High-Impact Interview Questions: 701 Behavior-Based Questions to Find the Right Person for Every Job . AMACOM. 2017
- The Oxford Handbook of Recruitment (Oxford Library of Psychology) 1st Edition
- ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք
- N. Schmitt. The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection, Oxford University Press, USA, 2014
- Human Resource Management by Gary Dessler, 2021
- Jeffrey A Mello, Strategic Human Resource Management, 2021
- Robert B. Denhardt, Janet Vinzant Denhardt, and Maria P. Aristigueta: Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations. 2013. Thousand Oaks: Sage
